HRD & HRVP
- 职位名称：HRD & HRVP
- 职位类别：人事总监
- 所属行业：高新技术
- 薪资范围：100-200万/年
- 职位坐标：宁波
- 要求：职位描述：
一、人资战略与体系规划：
1、拟定公司中远期人力资源发展战略；
2、制定人资管理中心年度工作计划，制定下属各部门目标及工作计划；
3、组织制定人资管理体系的各项制度、流程及标准。
二、体系建设与执行：
1、组织制定人力资源管理体系的各项制度、流程及标准；
2、优化人力资源规划体系；
3、拓宽招聘渠道，推行招聘策划，提高招聘团队能力；
4、规范人力资源岗位图谱，薪酬等级标准化；
5、推行人才梯队化建设，人才晋升以内部培养为主；
6、优化员工绩效管理体系，实现目标激励。
三、管控与指导：
1、负责人力资源部日常运作的监督与管理；
2、负责指导与监督集团组织架构调整及编制变动、员工招聘、人事管理；
3、负责指导与监督集团整体薪酬方案的执行；
4、负责指导与监督集团各部门员工绩效管理情况；
5、负责为重要岗位的招聘寻找候选人、面试、筛选并提供意见；
6、负责个人绩效指标的完成；
7、负责完成上级领导安排的其他工作。
四、组织发展：
1、团队建设；
2、人才培养。
任职要求：
教育背景：企业管理类、人力资源类或相关专业本科及以上学历；
工作经验：
1、35-40岁，10年以上人资工作经验；
2、5年以上人力资源全盘管理工作经验；
3、具备华为或其他世界五百强企业工作经验者优先。
知识技能：
1、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累；
2、对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；
3、具备现代人力资源管理理念和扎实的理论基础；
4、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策。
能力：
1、具备成熟的领导能力与组织管理能力；
2、具备良好的口头表达能力以及沟通能力；
3、具备较强的团队建设与人员管理能力；
4、具备工作激情与影响力；
5、具备敏锐的决策判断能力与突发状况的协调处理能力。
其他：薪资范围：HRD：100万/年以上；HRVP：150-200万。
工作地点：浙江省宁海工业园区 国内知名公司
